Pflegekräfte sind gefragt wie nie zuvor. Bis zum Jahr 2030 fehlen voraussichtlich 180.000 Pflegekräfte, wie eine Hochrechnung der Barmer zeigt. Aber was bedeutet das für die Zukunft der Pflegebranche und das Recruiting?
In der Welt des Recruitings verändern sich die Spielregeln ständig. Insbesondere im Bereich des Social Media Recruitings ist es von entscheidender Bedeutung, schnell und effizient zu handeln. Warum? Lassen Sie uns ein paar Gründe aufzeigen:
Auch dieses Jahr sind wir wieder Aussteller auf der Zukunft Personal in Köln und haben etwas besonderes für unsere Besucher vorbereitet. Ihr findet uns in Halle. 4.1, Stand D.36. Wir freuen uns auf Euch!
Interne Analysen und unsere Erfahrungen haben gezeigt: Recruitingvideos, in denen Mitarbeiter*innen über ihre Tätigkeiten, Erfahrungen und Eindrücke im Unternehmen berichten, beeinflussen die Ergebnisse Ihrer Kampagnen positiv ...
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt gibt es eine spezielle Gruppe von Menschen, die für Unternehmen besonders wertvoll sein kann: die „latent wechselwilligen“ oder „passiv Suchenden“ ...
Einige behaupten, Facebook sei ein Relikt vergangener Tage, von einer Zeit, als soziale Medien noch in den Kinderschuhen steckten. Doch ist das wirklich der Fall?
Endlich ist die Einladung zum Vorstellungsgespräch da und die Freude ist groß. Doch damit stellt sich auch die Frage: Wie bereite ich mich eigentlich ...
Bewerber um einen neuen Job müssen sich meist schon direkt beim Vorstellungsgespräch mit dem Thema Gehaltsfindung befassen. Vielen fällt es schwer, den Wert ihrer Arbeitskraft richtig einzuschätzen ...
Das Vorstellungsgespräch ist gemeistert und der Arbeitgeber kommt im Anschluss auf das Gehalt zu sprechen. Super, denn dies zeigt einen guten Verlauf des Gesprächs ...
Du hast deinen Traumjob gefunden und die Bewerbung schon abgeschickt? Dann heißt es jetzt geduldig abwarten, bis der potenzielle neue Arbeitgeber sich bei dir meldet ...
Auch wenn Online-Vorstellungsgespräche via Skype, Zoom & Co. bereits vor der Corona-Pandemie zur Auswahl geeigneter Bewerber genutzt wurden, löst die Digitalisierung ...
