Pflegerecruiting || WirStellenDichEin.de

Pflege-Recruiting neu gedacht

Rückkehrende gewinnen – menschlich, digital und wirkungsvoll

Die Pflegebranche steht vor einer der größten Herausforderungen ihrer Geschichte: Ein massiver Fachkräftemangel trifft auf eine wachsende Zahl ehemaliger Pflegekräfte, die dem Beruf in den letzten Jahren den Rücken gekehrt haben. Gründe dafür gab es viele – hohe Belastung, fehlende Wertschätzung, unflexible Arbeitszeiten und nicht zuletzt die extremen Erfahrungen während der Corona-Pandemie.

Doch genau hier liegt auch eine enorme Chance: Viele dieser Pflegekräfte sind nicht „verloren“, sondern lediglich entfremdet. Sie verfügen über Erfahrung, Fachwissen und eine grundsätzliche Motivation für den Pflegeberuf – wenn die Rahmenbedingungen stimmen und die Ansprache die richtige ist.

Rückgewinnung statt endloser Neurekrutierung

Statt ausschließlich neue Fachkräfte zu suchen, rückt die gezielte Rückgewinnung von ehemaligen Pflegekräften in den Fokus. Menschen, die den Beruf kennen, aber neue Erwartungen an Arbeitszeiten, Teamkultur und Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben. Genau hier setzt WirStellenDichEin.de als Partner moderner Pflegeeinrichtungen an – mit einem Ansatz, der emotional, digital und authentisch ist.

Social-Video-Recruiting: Pflege wieder erlebbar machen

Klassische Stellenanzeigen erreichen Rückkehrende kaum noch. Was wirkt, sind echte Einblicke statt leerer Versprechen:

Authentische Kurzvideos aus dem Pflegealltag
Mitarbeitende berichten ehrlich über ihren Wiedereinstieg, über Veränderungen im Arbeitsumfeld und darüber, warum sie sich bewusst wieder für die Pflege entschieden haben.
Emotionale Ansprache auf Social Media
Dort, wo sich potenzielle Rückkehrende täglich aufhalten, entstehen Berührungspunkte – ohne Druck, aber mit Wiedererkennungswert.
Neue Perspektiven auf die Pflege
Flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Strukturen und wertschätzende Führung werden sichtbar gemacht – nicht beschrieben, sondern gezeigt.

Niedrigschwellige Bewerbungsprozesse – ohne Hürden

Viele ehemalige Pflegekräfte schrecken vor komplizierten Bewerbungsverfahren zurück.
WirStellenDichEin.de setzt deshalb konsequent auf einfache, digitale Kontaktmöglichkeiten:

Kein Anschreiben
Keine langen Formulare
Schneller, persönlicher Erstkontakt

So wird der Wiedereinstieg nicht zur bürokratischen Hürde, sondern zu einer realistischen Option.

Warum dieser Ansatz funktioniert

Menschen kehren eher zurück, wenn sie sich emotional angesprochen fühlen
Echte Geschichten schaffen Vertrauen – gerade nach schwierigen Berufserfahrungen
Social Media ermöglicht eine direkte, zielgerichtete Ansprache abgewanderter Fachkräfte
Transparenz ersetzt Misstrauen und baut neue Motivation auf

Fazit

Die Pflegebranche braucht kein weiteres Versprechen – sie braucht echte Begegnungen, neue Bilder und moderne Wege der Ansprache.

Mit WirStellenDichEin.de wird die Rückkehr in den Pflegeberuf wieder greifbar:
persönlich, digital und erfolgreich.

„Als Pflegeeinrichtung stehen wir vor der großen Aufgabe, qualifizierte Fachkräfte nicht nur neu zu gewinnen, sondern auch für den Wiedereinstieg in die Pflege zu begeistern. Genau hier hat uns WirStellenDichEin.de hervorragend geholfen. Durch die Social-Video-Recruiting-Maßnahmen konnten wir gezielt ehemalige Pflegekräfte mit einem authentischen Einblick in unseren Arbeitsalltag ansprechen, und so letztendlich für den Wiedereinstieg begeistern."

Christian Sauer
Geschäftsführer
la vie