Perfekt für AKTIV suchende Kandidaten
Interessenten wollen es heutzutage bequem und schnell. Mit einem einfachen Bewerbungsprozess steigen die Chancen auf ein Erstgespräch.
Deshalb sollten Arbeitgeber zwei Dinge etablieren: die Bewerbung mit einem Klick und – im ersten Schritt – den Verzicht auf Anschreiben und Lebenslauf.
Zwar galten diese „Pflicht-Dokumente“ früher als Türöffner zum potenziellen Traumjob. Heute aber können wir sagen: Der persönliche Erstkontakt steht im Fokus!
Besonders praktisch: Dieser Auftakt lässt sich mit wenig Zeitaufwand über einen „Video Call“ realisieren. Endet das Gespräch für beide Seiten positiv, ist der Weg geebnet für die Formalitäten – wie zum Beispiel für den Lebenslauf.
Wir regen unsere Arbeitgeber-Kunden kontinuierlich dazu an, die vermittelten Bewerber innerhalb von 48 Stunden nach Eingang der Bewerbung zu kontaktieren. Das erhöht die Wahrscheinlichkeit auf ein Erstgespräch um 53 %!
Hiervon profitieren auch die Bewerber. Denn für sie steigt die Chance auf eine schnelle Entscheidung bzw. Einstellung.
WirStellenDichEin.de bringt Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf die denkbar einfachste Art und Weise zusammen.
Die Ergebnisse sprechen für sich: Mit unserer Methode konnten wir bereits viele unserer Kunden zuverlässig dabei unterstützen, das richtige Personal zu finden – auch in Zeiten des akuten Personalmangels.
unserer zufriedenen Kunden
„Wir waren sehr gespannt auf das Projekt und zugegeben auch etwas skeptisch, ob sich der Aufwand, einen Film zu drehen tatsächlich lohnen würde. Aber unsere Erwartungen wurden übertroffen. Von Anfang bis Ende: Das gesamte Team hatte Spaß beim Filmdreh. Es gab viele lustige Momente und neue Mitarbeiter:innen zu suchen, weckte noch mehr den Teamgeist. Der Film war ein voller Erfolg. Wir haben sehr viele Bewerbungen erhaltenund ziemlich schnell geeignete Mitarbeiter:innen gefunden, so dass wir den Film bereits nach 2 Wochen von der Plattform nehmen mussten. Wir würden jederzeit wieder mit WirStellenDichEin.de zusammenarbeiten.“
André Barth, DuoTherm
„Wir haben bereits 7 Social Media Recruiting Kampagnen mit WirStellenDichEin.de durchgeführt. Nach dem Start der Kampagnen haben wir innerhalb kürzester Zeit zahlreiche Bewerbungen erhalten.
Für unsere Produktion konnten wir schon nach 2 Wochen 14 neueMitarbeiter/innen einstellen.“
Bärbel La Vecchia, Leitung Produktion/Logistik
Galileo Lebensmittel GmbH & Co. KG
„Ich danke dem Team von WirStellenDichEin.de für die gute und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Wir haben insgesamt über 60 Bewerbungen erhalten und konnten5 Festeinstellungen vornehmen. “
Vanessa Klasen, Geschäftsführerin
Heiles interior s.à.r.l.
„Über die Social Media Recruiting Kampagne mit WirStellenDichEin.de haben wir 22 Bewerbungen erhalten und konnten 4 qualifizierte Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen.
Das Ganze war ein voller Erfolg, weshalb wir nun zum zweiten Mal auf diesem Weg nach Personal suchen. “
Patrik Stein, Geschäftsführer
Zöllner Fensterbau GmbH
„Wir hatten über dreißig Bewerbungen und haben zwei neue sehr gute Mitarbeiter eingestellt. Ich bin davon überzeugt, dass wir diesen Erfolg bei der derzeitigen Personalknappheit mit keiner anderen Aktion gehabt hätten.“
Klaus-Werner Jakobs,
Geschäftsführer von Baubedarf Jakobs GmbH
„Liebes WirStellenDichEin-Team, ich möchte mich für das Video und die super Zusammenarbeit recht herzlich bedanken! Es haben sich einige Bewerber gemeldet, von denen wir mehrere einstellen konnten.“
Andreas Klein, K&K Sicherheitsservice
„Unsere Zusammenarbeit mit WirStellenDichEin.de hat sehr gut funktioniert. Wir hatten schon die Hoffnung aufgegeben, über die altbekannten Wege Personal zu finden. Doch der Erfolg zu unseren Kampagnen „Verkäufer/in“ und „Florist/in“ über WirStellenDichEin.de war überwältigend: Wir konnten aus 55 Bewerbungen einen Verkäufer, eine Verkäuferin sowie eine Floristin einstellen. Eine wirklich zeitgemäße Art, mit Bewerbern in Kontakt zu treten.“
Andreas Lambert, Gartenzentrum LAMBERT, Trier
„Ich war anfangs sehr skeptisch und habe mir lange Gedanken gemacht, ob ich die Recruiting Kampagne wirklich starten soll. Ich hatte bereits vieles ausprobiert, ob Zeitung, herkömmliche Jobportale oder Plakate. Die Kampagne hat uns insgesamt 11 Bewerbungen eingespielt und wir konnten 3 neue Mitarbeiter einstellen. Sollten wir wieder Mitarbeiter suchen, werden wir dies definitiv über eine erneute Kampagne tun. Vielen Dank an das gesamte ´WirStellenDichEin´-Team“
Marcel Schneider, Inhaber und Geschäftsführer der Roland Zuber GmbH
"Von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Videodreh lief alles sehr professionell und wir fühlten uns von Anfang an gut betreut. Die Resonanz auf unser Video war hervorragend! Eine moderne Art der Mitarbeitergewinnung, die wir nur empfehlen können!"
Jürgen Jablonowski, Hoteldirektor Sporthotel Grafenwald
„Wir haben bereits zwei Recruiting-Kampagnen mit WirStellenDichEin.de durchgeführt. Die Kampagne für den/die Maschinenbautechniker/in hat uns 14 Bewerbungen eingebracht, von denen wir einen neuen Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen konnten. Bisher der beste Kanal für die Personalsuche, den wir gerne wieder nutzen werden.“
Andreas Schmitt, C A Junk Maschinenbau GmbH
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