Saarbrücken | 4. Juni 2024
Interne Analysen und unsere Erfahrungen haben gezeigt: Recruitingvideos, in denen Mitarbeiter*innen über ihre Tätigkeiten, Erfahrungen und Eindrücke im Unternehmen berichten, beeinflussen die Ergebnisse Ihrer Kampagnen positiv.
Authentizität: Potenzielle Bewerberinnen schätzen authentische Einblicke in das Unternehmen. Wenn Mitarbeiterinnen ihre persönlichen Erfahrungen teilen, entsteht eine glaubwürdige und authentische Botschaft, die potenzielle Talente anspricht.
Glaubwürdigkeit: Empfehlungen von Mitarbeiterinnen werden oft als besonders glaubwürdig wahrgenommen. Wenn Mitarbeiterinnen in einem Video ihre positiven Erfahrungen teilen, wirkt das überzeugender als eine herkömmliche Stellenanzeige.
Identifikation: Indem Mitarbeiterinnen ihre persönlichen Geschichten und Erfahrungen teilen, schaffen sie eine Atmosphäre der Identifikation für potenzielle Bewerberinnen. Diese können sich leichter mit Personen im gleichen Berufsfeld und auf ähnlichen Positionen identifizieren, was das Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit mit dem Unternehmen stärkt.
Es ist jetzt an der Zeit, Ihre Mitarbeiterinnen in Ihren Recruitingprozess zu integrieren und auf authentische Videos zu setzen. Erleben Sie, wie Ihre Social Video Recruiting-Kampagnen durch echte Geschichten und persönliche Einblicke Ihrer Mitarbeiterinnen neue Höhen erreichen!
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